Всеки от учени приема различни подходи, за да заобиколят тези проблеми, получаване на достъпВъпреки това, те рядко се документират своя опит в областта, с някои изключения в дисциплината социология и социална антропология. Това е вид литература, посветена на получаване на виза в официални организации в Индийския контекст показва, че малко е писано в областта на организацията на научните изследвания в Индия, в повечето учени, изглежда, не към документа или да разпространява своя опит с придобиването и поддържането на достъп, а именно в това, как те са събрали данни от полето. Тази статия е опит в тази посока, където представихме нашите индивидуални сметки проблеми, с които се сблъскваме при опитите си да получи и задържане на достъп към сайта на нашите изследвания. Ние предложихме някои начини за решаване на тези проблеми, тъй като не е възстановен от сайтове.
Надяваме се, че тази статия ще помогне на читателите да разберат по-добре и оценка на изпитания и трудности, завладяване и задържане на 'Entry' в изследователски сайтове, като по този начин насърчаване на други, за да разпространява своя опит и ноу-хау, което води до дискусии и обсъждане.
Съществуващи стипендии на жените в Китай, казва, че пола неравенство все още съществува на фона на реформата и отварянето на страната в последните години. Въпреки това, положението на жените в собственост на предприятието и ръководство, изглежда, показват, че, въпреки на такива понятия недостатък сред жени, някои от тях играят по-активна и важна роля в икономическото развитие на Китай.
Въз основа На поредица от интервюта с жени-собственици на предприятия, жена предприятие, собствениците и жените-мениджъри, проведено на различни места в три разликата провинциите на Китай, момичета Тигър обмисля по-дълбоки реальностей на жените-предприемачи в Китай и разширяването на ролята на жените-лидери в трудовите колективи.
Процесът на етнографски изследвания е ритуал серия де arcade реализации в по-дълбоки нива на знания и опит.
Арнолд ван Ген запознати според типа prelaminar ритуали клон, ритуали на граничния преход, и след спазване на прага за регистрация, разрешения за откриване на по-скрито модел на структуриране на опита, който етнографски изследвания могат да бъдат постоянно са подложени.
По време етнографски проучвания, ние трябва да се научите да разпознавате фините, инвариантного модел на привидно случайни преходни опит понякога, предлагани от нас или рискуват да останат праг непознати.
В статията се описва влиянието на цвета и секс на сцената граничен преход по време на етнографски изследвания, показват различна степен на проникване позволи ми е в мъжки производство на дограма и судостроением група от възли в Британската Уест Индия, и жената-учител на група от възли в средния запад на САЩ. Уан Джин според типа, а като потенциално е доста полезна, не се признае, че в хода на етнографски изследвания, като минимум, вид и степен разрешено преминаването от прага етап варира в зависимост от цветове и пол незнакомкой, както и с оглед на статута на ролята на категории и очакванията на групата.
Този документ предполага, цвят на кожата, пол, и пол модификации важна типологию за тези преходни опит е възможно, ако се сблъска в процеса на етнографски изследвания.
Процесът на етнографски изследвания е ритуал серия де arcade реализации в по-дълбоки нива на знания и опит.
Арнолд ван Ген запознати според типа prelaminar ритуали клон, ритуали на граничния преход, и след спазване на прага за регистрация, разрешения за откриване на по-скрито модел на структуриране на опита, който етнографски изследвания може да бъде редовно изложени на риск. По време етнографски проучвания, ние трябва да се научите да разпознавате фините, инвариантного модел на привидно случайни преходни опит понякога, предлагани от нас или рискуват да останат праг непознати. В статията се описва влиянието на цвета и секс на прага етап на преход, по време на етнографски изследвания, показват различна степен на проникване позволи ми е в мъжки производство на дограма и судостроением група от възли в Британска Западна Индия, и жената-учител на група от възли в средния запад на САЩ. Уан Джин според типа, а като потенциално е доста полезна, не се признае, че в хода на етнографски изследвания, като минимум, вид и степен разрешено преминаването от прага етап варира в зависимост от цветове и пол незнакомкой, както и с оглед на статута на ролята на категории и очакванията на групата. Този документ предполага, цвят на кожата, пол, и пол модификации важна типологию за тези преходни опит може, ако предлагат се сблъска в процеса на етнографски изследвания. Целта на работата се състои в изучаването на успеха на виртуален екип в офшорни софтуерни проекти, иновации в глобалната модели на доставка се проучва възможността за договаряне и поддръжка 'запис' на сайтове (организации) за научни изследвания винаги е било трудна задача за учените.
Всеки от учени приема различни подходи, за да заобиколят тези проблеми, получаване на достъп.
Въпреки това, те рядко се документират своя опит в областта, с някои изключения в дисциплината социология и социална антропология. Преглед на литературата по получаване на виза в официални организации в Индийския контекст показва, че малко е писано в областта на организацията на научните изследвания в Индия, в повечето учени, изглежда, не към документа или да разпространява своя опит с придобиването и поддържането на достъп, а именно в това, как те са събрали данни от полето. В тази статия това е опит в тази посока, където представихме нашите индивидуални сметки от проблемите, с които ние се сблъскахме при опит за получаване и поддържане на достъп към сайта на нашите изследвания. Ние предложихме някои начини за решаване на тези проблеми, тъй като не е възстановен от сайтове.
Надяваме се, че тази статия ще помогне на читателите да разберат по-добре и оценка на изпитания и трудности, завладяване и задържане на 'Entry' в изследователски сайтове, като по този начин насърчаване на други, за да разпространява своя опит и ноу-хау, което води до дискусии и обсъждане.
Изследване на организационната култура в Индия е доминирана от позитивистские рамка изследвания на разследване, чрез проучване на наличието или липсата на предварително определен набор от културни атрибути. Не е имало значителни усилия от страна на учените, за да учат, да разбират и да формулира развитието на организационната култура от гледна точка на социално-конструктивистката. Какви форми на вид култура не е адекватно проучени и документирани Етнографският подход е обещаваме да ви осигури по-добро разбиране на тези сили, които допринасят за развитието на културата. Водени от конструкционистской социална философия в проучване, съобщава тук се развива в рамките на, които ще ни помогне да разберем как една култура се формира, а организацията да се адаптира към ситуации, които се образуват под влияние на взаимодействието на различни фактори в theocratization. Това проучване се основава на етнографски подход, с помощта на качествени бази данни за резултатите от наблюденията и дълбочинни интервюта. Авторите дарили пет фактора, чиито интерактивни динамиката е на образните сигурност Търси-целенасочена работа конфликтный култура на клона. Стил на управление на ръководителя на филиала и вторият мъж е бил открит на тръбата, най-важното в оформянето на индустрията на културата. Научни изследвания в областта на управление на науката, макар и с богата научна и методическа строгост като цяло, няма да има голямо значение за практиката. В тази книга авторите са ревизирани строгост-спешност дискусии, като се има предвид последните събития, и с особена препратка към изследване на управление сценарий в Индия. Централната теза, аргумент се състои в това, че пропастта между строгост и трябва да бъдат преодолени значение за да се гарантира, че научните изследвания по-подходящи за бизнес-организации и професионалисти. Те предлагат някои предложения за подобряване на валидността на научните изследвания към практиката. Основната цел на тази статия е да споделят опит на първия автор научих, като начинаещ изследовател при извършване на сравнителен култура изследвания са съсредоточени върху изучаването на различия в организационната култура на предприятия, разположени в две общества и в две различни зони на културата, като се използва смесени техники на подход, като част от неговата докторска програма за научни изследвания. Авторите споделиха за"защо"и"как"първият автор е избрала и прилага смесени методи, подход за извършване на горепосочените изследвания, които биха могли да помогнем на начинаещите изследователите, като се има предвид, че смесен подход методи рядко се използват докторанти в Индия. Авторите са представили три вида уроци в тази статия, научих по фамилията на първия автор. Първият вид опит, да се занимава с методология, а вторият-за научен подход, а последният е свързан с качествата на ефективно изследовател. Авторите са представили"да внесе яснота"в научните изследвания в полза на начинаещите изследователи. Идеи, описани в тази статия, авторите се надяват, ще бъде полезна и подходяща за изследователите, използващи смесен подход методи. Освен това, той определено може да помогне на начинаещите изследвания на учените да направят информиран избор на метод на изследване, за ефективно решаване на изследователски задачи по разследването.
